Wir leben Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion
Unsere Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen. Indem wir uns für Vielfalt einsetzen, sind wir in der Lage, uns an gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie den Wandel auf dem Arbeitsmarkt oder die Globalisierung anzupassen. Mit der Förderung von Diversity & Inclusion positionieren wir uns gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kandidat:innen und Geschäftspartner:innen eindeutig.
Mit 40% (2025) weiblichen Mitarbeiterinnen in unserer Organisation liegen wir weit über dem Branchendurchschnitt. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ setzen wir ein deutliches Zeichen für Toleranz in der Arbeitswelt und signalisieren damit unsere Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Zudem schaffen wir durchweg ein Bewusstsein für mehr Diversität und Inklusion in unserem Unternehmen durch virtuelle Culture Talks, Newsletter und unseren Diversity Day.
