Een agile bedrijfsvoering vraagt om agile processen, zeker binnen het personeelsbeheer. Vaste roosters en vastgeroeste structuren zijn verliesposten. Flexibele werktijden, die aansluiten op de behoefte wordt steeds belangrijker. Met een goede personeelsplanning en beheer zorg je voor tevreden medewerkers en tevreden klanten. Zo wordt Workforce Management een strategisch instrument om de flexibiliteit en de productiviteit te verhogen.
Vrijwel iedere branche heeft te maken met schommelingen in de vraag, of het nu gaat om de wisselende opdrachtvolumes in de industrie, bezoekersaantallen in de handel, inkomende gesprekken in callcenters, patiëntengolven in de gezondheidszorg of seizoenspieken in de logistiek.
360-graden Workforce Management is vraaggericht en optimaliseert de kosten. Zo schept je de basis voor een dynamische organisatie, die op ieder moment kan reageren op dit soort situaties.
Met digitale workflows verhoog je de efficiëntie. Een planningsnauwkeurigheid van 95% dankzij een op AI gebaseerde operationele en strategische planning die ook de kosten optimaliseert en rekening houdt met wet- en regelgeving. Maar ook meer mogelijkheden voor werknemers door de Self Service app. ATOSS Workforce Management creëert een werkwereld waarin iedereen voordeel heeft.
Innovatieve planningen en inspraak in de processen rondom roosters, vakantieplanning en urenregistratie bevorderen betrokkenheid en de tevredenheid op de werkvloer. Als werktijden goed geregeld zijn, draagt dit bij aan de balans tussen werk en privé en dus aan je employee branding. En dat is een belangrijk voordeel wanneer je nieuwe medewerkers aan wilt trekken.
Digitale tijdregistratie conform wetgeving.
Werktijden efficiënter beheren door meer inzicht.
Hogere tevredenheid voor werknemers door de Self Service tool.
Roosters afgestemd op behoefte en kosten.
Analyses op capaciteit en behoefte met één druk op de knop.
Kunstmatige intelligentie (AI) en zelflerende systemen voegt nog meer intelligentie toe.