Shaping the future of work

De jaarlijkse bijeenkomst van het World Economic Forum was dit jaar een van de belangrijkste sinds de oprichting meer dan 50 jaar geleden. Onder het motto "geschiedenis op het keerpunt" bood het forum een platform voor toonaangevende personen, waaronder staatshoofden, deskundigen en academici, vernieuwers en 's werelds meest vooraanstaande CEO's. In Davos vroeg TBD Media aan Andreas F.J. Obereder, CEO en oprichter van ATOSS Software AG, om de strategische rol van workforce management bij het vormgeven van de toekomst van werkomgevingen toe te lichten.

In een tijd van toenemende internationale conflicten, verslechterende klimaatverandering, problemen met de toeleveringsketen en de aanhoudende economische gevolgen van de COVID-19-pandemie, is het forum nog nooit zo relevant geweest. De ideeën en beslissingen die in Davos worden genomen, kunnen iedereen op de planeet beïnvloeden. TBD Media deed daarom een deep dive onderzoek naar de strategieën van organisaties uit verschillende sectoren om te achterhalen hoe topmanagers reageren op 's werelds grootste problemen in de 21e eeuw. Eén van de besproken onderwerpen was de toekomst van werk. ATOSS, toonaangevend Europees leverancier van workforce managementsoftware, werd gevraagd commentaar te geven op dit onderwerp. Andreas F.J. Obereder, CEO en oprichter van het in Duitsland gevestigde bedrijf, legde uit welke rol digitaal workforce management speelt bij het vormgeven van de toekomst van werkomgevingen. Door flexibiliteit te creëren, maken workforce managementoplossingen bedrijven competitiever bij het oplossen van sociale en economische problemen, zoals demografische veranderingen, tekort aan vaardigheden en extreme schommelingen. Tegelijkertijd maken ze een hogere mate van flexibiliteit op het werk mogelijk - waardoor de productiviteit, de motivatie van het personeel en de tevredenheid toenemen.

Zoals Obereder omschreef: "Workforce management opent de deur naar een werkleven dat creatiever, intelligenter en menselijker is. Deze visie heeft zich in de afgelopen 35 jaar in meer dan 12.000 organisaties wereldwijd gemanifesteerd. Met onze technologie en consulting-oplossingen geven we vorm aan de werkwereld van de toekomst, ten voordele van zowel organisaties, werknemers als de maatschappij."

Voor meer informatie