ATOSS versterkt Workforce Intelligence met geïntegreerde data & analytics mogelijkheden

ATOSS, toonaangevend aanbieder van workforce managementoplossingen, tilt Workforce Intelligence naar een hoger niveau. Met uitgebreide analysemogelijkheden stelt ATOSS organisaties in staat het volledige strategische potentieel van hun workforce data te benutten. Workforce Intelligence transformeert operationele gegevens direct naar intuïtieve, bruikbare inzichten die slimmere en snellere besluitvorming op alle niveaus mogelijk maken.

Bouwend op de robuuste workforce managementdata integreert ATOSS nu uitgebreide workforce analytics direct in haar oplossing. Hierdoor kunnen organisaties niet alleen kerncijfers monitoren, maar ook trends en uitdagingen proactief signaleren en daarmee risico’s zoals verloop, overuren en verzuim beperken. Historische data worden vertaald naar toekomstgerichte, bruikbare inzichten, waardoor operationele workforce data wordt omgezet in strategische bedrijfswaarde.

Van data naar strategische impact

De geïntegreerde oplossing maakt het mogelijk om workforce data te visualiseren, analyseren en strategisch te benutten:

• Snelle, betrouwbare inzichten: Vooraf gedefinieerde analyses en een intuïtief dashboard geven binnen seconden antwoord op cruciale vragen, zonder afhankelijk te zijn van trage, statische rapporten.
• Slimmere beslissingen op elk niveau: Zowel executives als lijnmanagers krijgen rolspecifieke inzichten die leiden tot beter onderbouwde strategische keuzes en organisatiebrede afstemming.
• Risico’s anticiperen en beperken: Herken opkomende trends in verloop, verzuim en overuren, achterhaal de oorzaken en voorspel toekomstige impact om proactieve workforce planning mogelijk te maken.

“Door complexe workforce data te vertalen naar betekenisvolle inzichten geven we organisaties de tools om sneller te reageren, slimmer te plannen en concurrend te blijven,” zegt Pritim Krishnamoorthy, COO van ATOSS Software SE. “Dit stelt onze klanten in staat om sneller te handelen, risico’s te anticiperen, en hun workforce-strategie af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen, wat hun concurrentiepositie uiteindelijk versterkt en kostbare tijd bespaart.”

Direct toepasbare inzichten

Tot wel 80% van enterprise data blijft onbenut, vaak verborgen als zogeheten ‘dark data’ (Source: IBM). De uitgebreide oplossing van ATOSS ontsluit deze data door het uitvoeren van what-if-scenario’s, het analyseren van trends, het identificeren van de belangrijkste drijvers achter cruciale KPI’s, en het beoordelen van de impact van verschillende factoren op de bredere bedrijfsresultaten. Door intuïtieve voorspellingen en dynamische analyses, krijgen organisaties een strategisch overzicht van hun workforce, met bruikbare inzichten die direct in actie omgezet kunnen worden.

De toekomst van werk vormgeven

Met deze uitbreiding onderstreept ATOSS haar rol als aanjager van transformatie binnen workforce-strategie. Het markeert een verschuiving van traditionele rapportages naar intelligente, organisatiebrede workforce management, met als resultaat werkomgevingen die efficiënter, productiever, duurzamer én menselijker zijn door slim gebruik van workforce data. 

Vooruitkijkend ontwikkelt ATOSS conversational en agentic AI-functionaliteiten die fundamenteel zullen veranderen hoe organisaties met workforce data werken. Managers hoeven straks geen statische dashboards of handmatige rapportages te raadplegen, maar kunnen in natuurlijke taal vragen stellen en direct uitgebreide inzichten ontvangen.